ErgoCV participará en el Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales

  En base al convenio de colaboración suscrito entre ErgoCV y el ORP para la promoción y difusión de la prevención de riesgos laborales a nivel internacional, ErgoCV participará en el  XI Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales (ORP),  que se realizará en Santiago de Chile los días 3, 4 y 5 de abril [...]

Por |2013-05-02T16:10:52+00:00marzo 25th, 2013|Eventos ErgoCV|Sin comentarios

La felicidad en el trabajo

La felicidad en el trabajo, un reto para las Organizaciones La Asamblea General de la ONU aprobó la conmemoración el 20 de marzo del Día Internacional de la Felicidad. Desde ErgoCV, queremos unirnos a esta iniciativa, porque pensamos que es importante generar una espiral virtuosa que nos lleve a organizaciones optimistas, por ello la gestión [...]

Por |2013-03-25T21:11:24+00:00marzo 20th, 2013|Noticias|Sin comentarios

Curso de Ergonomía Forense

ERGONOMÍA FORENSE FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Pruebas Periciales Objetivos Capacitar a los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales o especialistas en medicina del trabajo para la elaboración de informes y dictámenes ergonómico-forenses. Adquirir competencias para el ejercicio libre como perito judicial. Transmitir a abogados y graduados sociales la pertinencia y utilidad de contra con estos [...]

Por |2013-03-20T16:49:45+00:00marzo 13th, 2013|Formación|Sin comentarios

Ergónomo Forense y Perito Judicial en PRL: parecidos razonables y diferencias abismales

Cuando se habla de Ergonomía Forense, debemos explicar que no tratamos de volver a hacer sangre con el famoso dilema procusteano, el de aquel posadero del Ática con vocación de traumatólogo ortopedista "gore" ni a pensar en la adaptación para el descanso eterno haciendo más cómodo el viaje en "ataúdes business" hacia el final de [...]

Por |2013-03-13T16:16:00+00:00marzo 13th, 2013|Noticias|Sin comentarios

¿Acoso psicológico en el trabajo? ¿Mobbing?

¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo? Actualmente, la definición de acoso psicológico en el trabajo (APT) o Mobbing mejor adoptada, desde el marco de la Prevención de Riesgos Laborales, es la publicada en la NTP 854 por el INSHT, que dice así "Exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o [...]

Por |2013-03-13T16:42:53+00:00marzo 3rd, 2013|Noticias|Sin comentarios