La Inspección de Trabajo y Seguridad Social consciente de las especiales características de los riesgos psicosociales y teniendo en cuenta que a diferencia de otros riesgos no existe una normativa ni europea ni nacional específica al respecto, procede a divulgar la “GUIA DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES”.
Su objeto, además de ser un documento de apoyo para la actuación inspectora, es el de ser una herramienta divulgativa que contribuya al mayor conocimiento sobre la adecuada gestión de estos riesgos de conformidad con la actual normativa existente.
La citada guía ha sido elaborada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
La citada Guía establece un marco proactivo de actuación en dos fases, una primera fase de comprobación de la gestión de riesgos psicosociales en las empresas una segunda de análisis de las evaluaciones de riesgos psicosociales existentes. También se fijan marcos de actuación para:
- Actuaciones inspectoras reactivas, cuando se produce la denuncia de un trabajador.
- Promoción de la salud en lugares de trabajo, más alla del mero cumplimiento de los requisitos legales.
- Actuaciones que derivan de la acción inspectora: tales como requerimientos, acta de infracción, recargo de prestaciones y declaración de incapacidad.
Así mismo, la Guía contiene tres anexos enfocados a la aplicación de técnicas de evaluación de riesgos psicosociales:
- Anexo I: técnicas de investigación de riesgos psicosociales: entrevistas con trabajadores y empresario.
- Anexo II: técnicas para la evaluación de riesgos psicosociales. Donde se detallan los siguiente métodos de evaluación:
- Factores psicosociales: método de evaluación INSHT.
- Método CoPsoQ ISTAS 21.
- Método INSL para la identificación de riesgos psicosociales.
- Métodos del INSHT para Pymes.
- Anexo III: medidas de prevención psicosocial.: de carácter primario, secundario y terciario.
