ErgoCV y Fundación Prevent

Acuerdo Marco de Colaboración para promover la seguridad y salud laboral, y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad

El pasado 6 de febrero de 2012, la Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana y la Fundación Prevent y Full-Audit firmaron un Acuerdo Marco de Colaboración, con objeto de promover la seguridad y salud laboral de las personas con discapacidad así como su inclusión social y laboral. Consecuencia de dicho acuerdo (cuya vigencia será bianual), el 11 de septiembre, Montse Moré (Directora de Fundación Prevent) y Carmen Soler (Presidenta de ErgoCV) se reunieron en Valencia para planificar acciones conjuntas en la Comunidad Valenciana en esta materia.

Desde la firma del Convenio de Colaboración, las dos entidades han colaborado estrechamente. Resultado de dicha colaboración ha sido la participación en las 3as Jornadas de Ergonomía y Psicosociología organizadas en el Centro Cultural

Bancaja de Valencia el pasado mes de febrero. En estas jornadas intervino Daniel Tapial, que presentó la ponencia “La gestión preventiva de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad”

Posteriormente, el 8 de mayo, se organizó un encuentro sobre Empresa y Discapacidad, el WORKSHOP, 30 preguntas y respuestas acerca de la contratación de personas con discapacidad.

Entre los acuerdos a los que se ha llegado entre ambas Entidades, destacamos las siguientes líneas de actuación que se ejecutarán durante la vigencia del Convenio Marco:

• La promoción de la seguridad y salud laboral, y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en toda la Comunidad Valenciana, mediante la organización periódica de Jornadas y Encuentros Técnicos gratuitos, en colaboración con entidades públicas y privadas vinculadas al ámbito de la Seguridad y Salud Laboral, con el objetivo de compartir y transferir el conocimiento y buenas prácticas de los profesionales que participen como ponentes, y por otra parte, concienciar sobre la problemática de la siniestralidad laboral y la necesidad de integrar la gestión de la prevención en las organizaciones como clave para la resolución de la misma. Estas Jornadas irán dirigidas, tanto a técnicos en prevención de riesgos laborales, gestores y profesionales con funciones atribuidas en la materia, y a los directivos que de forma directa tienen la responsabilidad en la integración de la prevención de riesgos laborales.

• Iniciar una línea de investigación aplicada en Prevención de Riesgos Laborales y Discapacidad que permita avanzar en la inclusión de personas con discapacidad y dotar de herramientas a los profesionales en prevención de riesgos laborales, para la evaluación e implementación de medidas, en el área de la ergonomía y la psicosociología aplicada.

Además de estos propósitos, ambas Entidades analizarán la posibilidad de abordar líneas de actuación para la promoción de la ergonomía y la inclusión de personas con discapacidad más allá del área laboral, abarcando otros ámbitos de la sociedad.